A 2012. évi I. tv. számos újítást vezetett be a munkajog területén, melyeknek helyes ismerete a munkavállalók számára garanciális, a munkáltatók számára pedig költség optimalizálás szempontjából elengedhetetlenül fontos. Erre tekintettel kerül bemutatásra az az öt mód, amelyek közül a felek választhatnak, amennyiben valamely okból bérpótlékfizetési kötelezettség keletkezik. Irodánk munkajogi üzletágvezetője, Dr. Kéri Ádám foglalta össze elemzésében a tudnivalókat. Az elemzést PDF formátumban, teljes terjedelmében olvashatják itt:

Hírek

Infó

Események