A munkaviszony fennállása alatt a munkavállaló általános, munkaviszonyból fakadó kötelezettsége szerint nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekeit veszélyeztethetné, továbbá a munkavállalót titoktartási kötelezettség is terheli.
Felmerül a kérdés, ha a csapatépítésen balesetet szenved egy munkavállaló, akkor munkahelyi balesetről beszélhetünk-e, vagy sem.
Számos olyan esettel találkozunk, ahol a szülők el- vagy szétválásából adódóan, az egyik szülő egy másik tagállamba költözik és a gyermek feletti felügyeleti jog a szülők közötti jogvita tárgyát képezi.
A Kúria egy nemrég napvilágot látott határozata szerint öt éven belül visszakövetelhető az ingatlan vásárlására ajándékozott készpénzen vett ingatlan.
Az új Munka törvénykönyve hatályba lépése jelentős változást hozott egyebek mellett a munkában nem töltött idő díjazása vonatkozásában.
Több korlátolt felelősségű társaságnak is segítséget jelenthet a szabály, amely szerint a tőkeemelés nem pénzbeli hozzájárulás befizetésével is megvalósítható.
Nem csak a nagyobb nyilvánosság számára, de akár az egyedi címzett részére történő megismerhetővé tétel is minősülhet reklám közzétételének.
A kölcsönszerződésen alapuló követelések behajtása iránt folyamatban lévő végrehajtási eljárások egy még megalkotás alatt álló külön törvényben meghatározott időpontig felfüggesztésre kerültek.
A fogyasztó és a vállalkozás közötti szerződések részletes szabályairól szólókormányrendelet hatálybalépésével a fogyasztókra nézve igen kedvező változások alkalmazandók a távollévők közötti kereskedelem során.
Július elsejével hatályba lépett versenytörvény (Tpvt.) módosítása jelentős változásokat hozott a vállalkozások összefonódásának ellenőrzésére vonatkozó eljárásban.
